ارتفعت نسبة التمثيل النسائي في المراكز الإدارية في شركة نستله الشرق الأوسط إلى 30٪ من 16٪ في العام 2011، حيث تواصل الشركة المضي قدمًا في التزامها بتعزيز التوازن بين الجنسين في جميع مكاتبها الموجودة في مختلف أنحاء المنطقة، وذلك من خلال رفع نسبة التمثيل النسائي في مناصب المدراء وكبار القادة …
أكمل القراءة »